Villanueva de la Reina, 14 de noviembre de 2022.

El pasado viernes tuvo lugar la reunión entre los sindicatos y el ayuntamiento de Villanueva de la Reina para avanzar en el proceso extraordinario de estabilización de empleo publico.

Desde el 2021 se viene trabajando en el proceso de estabilización extraordinario para estabilización de 28 puestos de trabajo.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las administraciones públicas españolas. Todo ello en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuyo componente 11, relativo a la Modernización de las Administraciones Públicas, contempla la reforma referida a la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En esta reunión se han diseñado y aprobado las bases que regirán en el proceso, así como la oferta de empleo en el proceso extraordinario de estabilización.

Tanto ayuntamiento como sindicatos muestran su satisfacción por el desarrollo de este proceso que se está llevando a cabo dentro del marco de la la cita ley para la reducción de la temporalidad del empleo en la administración publica, que culminará con la estabilización de 28 puestos de trabajo en las distintas áreas y servicios del ayuntamiento de Villanueva de la Reina.