Las mujeres jiennenses cobran al año 2.600 euros menos que los hombres
CSIF denuncia que el Gobierno incumple la ley sobre igualdad retributiva en las administraciones y exige la implantación de medidas de conciliación sin pérdida salarial, planes de igualdad efectivos y una auditoría sobre retribuciones por género
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Redacción || 22 de febrero de 2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Jaén critica que las mujeres jiennenses cobran de media 14.559 euros anuales, 2.600 euros menos que los hombres, lo que se traduce en que ellas reciben casi un 15% de ingresos menos. Con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres que se celebra hoy 22 de febrero, CSIF advierte que la brecha salarial se ha incrementado y llega en Jaén hasta el 12% según los últimos datos de la Agencia Tributaria que corresponden a 2022.
Además, según los últimos datos de la EPA hay una tasa de paro en la mujer del 24,57%, que si la comparamos con la del varón (un 14,40%), se encuentra diez puntos por encima.
Para CSIF, estos datos pueden suponer un cambio de tendencia si no se adoptan las medidas adecuadas y a este ritmo de avances y retrocesos tardaríamos medio siglo en eliminar la brecha salarial.
Para nuestra organización, los efectos en el mercado de trabajo derivados de la pandemia ponen de manifiesto el estancamiento e incluso un alarmante retroceso en el camino hacia la igualdad. Los datos analizados indican que la pandemia ha supuesto un antes y un después en las relaciones laborales entre hombres y mujeres ya que estas últimas han visto aumentado los contratos temporales, las jornadas a tiempo parcial, las reducciones de jornada y el tiempo dedicado al cuidado de menores y personas a su cargo. En definitiva, desde la pandemia hemos hurtado horas de trabajo a las mujeres y se las vuelve a arrinconar perpetuando roles tradicionales que les hacen sacrificar su carrera profesional.
Con respecto a las Administraciones Públicas, desde CSIF manifestamos que el Gobierno es responsable de esta desigualdad entre hombre y mujer en el ámbito laboral, puesto que incumple la ley orgánica de Igualdad y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 respecto a la elaboración de planes de igualdad y de una auditoría salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral de las administraciones públicas. En el sector público se producen desigualdades salariales injustificadas en conceptos como el complemento específico, de productividad, de carrera profesional horizontal, etc.
Se da además la circunstancia de que aún hay comunidades autónomas que no cuentan con planes de igualdad en algunas de sus administraciones. Por ejemplo en Andalucía, el plan de Igualdad de la Administración general de la Junta se acaba de firmar y el de Justicia se firmará en estos días, pero tanto los del Servicio Andaluz de Salud, como el de la Consejería de Educación ni si quiera se han comenzado a negociar. Por otro lado, centenares de ayuntamientos carecen de estas directrices y la propia Administración General del Estado tiene paralizado su desarrollo.
Propuestas de CSIF por la igualdad efectiva:
Desde CSIF exigimos al Gobierno que realice un análisis y evaluación anual de la brecha de género tanto en las administraciones públicas como en empresas privada, así como los efectos de la pandemia, con medidas específicas para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el reparto de tareas.
CSIF ha trasladado al Ejecutivo la puesta en marcha de las siguientes iniciativas por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres:
Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Pedimos la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores que en España actualmente se ha transpuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
Creación universal de plazas para escuelas infantiles de 0 a 3 años de carácter público y gratuito.
Fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.
Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.
Integración del enfoque de género en las administraciones públicas.
Creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en empresa privada como en administraciones públicas, así como de protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo.
Puesta en marcha del registro oficial de Planes de Igualdad de Administraciones Públicas.
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El evento se celebrará el 1 de marzo, en la Casa de la Cultura, a partir de las 10:30 horas.
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La Diputación Provincial de Jaén organiza este evento dirigido a promocionar los aceites tempranos jiennenses de cada cosecha.
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Eventos sociales y familiares, festividades, servicios de empresas o la difusión de patrimonio, son algunos de los motivos más elegidos para la creación de un sello propio.
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El sindicato reclama que Antonio Sanz no ha cumplido su palabra de estabilizar la plantilla del plan de defensa del patrimonio natural andaluz, así como tampoco se ha recuperado la retribución de la antigüedad en la Agencia de Medio Ambiente y Agua, después de más de seis meses del anuncio.
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FAMPA Los Olivos se manifiesta en defensa de la educación pública el 17 de mayo
Con el lema ‘Bajada de ratio y Educación Pública’ se ha programado esta concentración en Jaén capital, a partir de las 19:00 horas en la Plaza de las Batallas.
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ADSUR concluye con éxito la Jornada de Reconocimiento de las Almazaras Oleícolas de la Sierra Sur de Jaén Comprometidas con la ‘Marca de Excelencia en Igualdad’
Durante la jornada se puso en valor el esfuerzo y el compromiso de estas empresas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su implicación en el Diagnóstico.
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Alcaudete se sumergirá en la Edad Media del 12 al 14 de julio con sus XIX Fiestas Calatravas
La Diputación de Jaén patrocina un año más este evento, que incluirá como principales novedades una procesión de antorchas y un combate histórico medieval. Hoy ha sido la presentación oficial de esta edición en el Palacio Provincial.
La Noria celebrará sus fiestas del 5 al 7 de julio
En esta verbena no faltarán juegos para niños y niñas, veladas musicales, concursos de ronda, dardos baile, caseta, atracciones infantiles o degustaciones gastronómicas, entre otras.
El Festival de la Pompa se celebrará en Castillo el 3 de agosto
El recinto ferial castillero se transformará en el epicentro de la música ese día a partir de las 00:30 horas. El festival tiene entrada gratuita.
Firmado el convenio con la Asociación Vértigo Cultural para la celebración del XIX Vértigo Estival
El festival de este 2024 se celebrará el 26 y 27 de julio entre la Piscina Municipal Bellavista y en la Casa Municipal de Cultura.
El PSOE de Andújar valora la apuesta y el compromiso del Gobierno de España con la ciudad y la provincia
El gobierno central socialista invierte 4,6 millones de euros para mejorar la autovía A4 a su paso por Andújar, además de aumentar la financiación del ayuntamiento hasta los 2 millones de euros
Campaña de desinfección en el alcantarillado marteño
Este trabajo se centra en la eliminación de ratas y cucarachas, «las cuales representan un riesgo para el bienestar de los ciudadanos», han expresado desde el Consistorio.
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El evento deportivo que se celebra este sábado, presenta un trazado de 5 km por las calles de la localidad
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