El Ayuntamiento de Andújar impulsa el proyecto ‘Andújar por el empleo’ cofinanciado por el Fondo Social Europeo. La iniciativa tiene como finalidad facilitar la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante la realización de diversos itinerarios integrados y personalizados de contenido formativo, mayoritariamente vinculados a la obtención de certificados de profesionalidad, y de jornadas informativas de activación e intercambio de experiencias y buenas prácticas. 

Debido a la complejidad para su puesta en marcha y la necesidad de una “gran cantidad de medios técnicos”, se ha realizado una licitación pública para su implantación. Finalmente, la empresa Mainfor será la encargada de realizar este programa en Andújar. 

Así, la concejala de Formación, Teresa Fernández-Pacheco, junto a Carmen Mesa y Sergio Puerta de la empresa Mainfor, ha presentado esta iniciativa en la que se promoverá la formación y búsqueda de empleo mediante la realización, gestión, organización, impartición y tutorización relativas a 6 itinerarios formativos, con certificado de profesionalidad.

‘Andújar por el empleo’ cuenta con una financiación de  768.608,50 euros procedentes en un 80 por ciento del fondo social europeo y el 20 por ciento restante de aportación municipal. Además, su periodo de ejecución se prolongará hasta diciembre de 2022.

La edil ha recordado que desde el Equipo de Gobierno se ha trabajado “tenazmente” para atraer esta inversión a Andújar. “Estos fondos llegan en un momento muy complicado y nos van ayudar a que muchas familias tengan un balón de oxígeno durante unos meses, al mismo tiempo que mejoran su búsqueda de empleo y formación”, ha destacado Fernández-Pacheco. 

“Somos conscientes y sabemos que la pandemia ha puesto de manifiesto la precaria situación de muchas personas y familias del municipio. Es por esto, que además de otras medidas que hemos puesto en marcha como, por ejemplo, los planes de empleo y las bolsas municipales, vamos a seguir incentivando la formación para que puedan encontrar un empleo digno y estable”, ha enfatizado.

Para finalizar, ha recordado que desde el Ayuntamiento se promueve “una política de colaboración y mano tendida”. Así, ha subrayado que actualmente se están desarrollando otras ofertas formativas conjuntamente con otros colectivos y administraciones. 

Itinerarios y requisitos

Cada uno de los itinerarios estará compuesto por formación específica, módulos transversales, formación complementaria, tutorías y prácticas no laborales en empresas. En cada uno de los itinerarios habrá un total de 15 alumnos y alumnas, por lo que se atenderán un total de 90 personas; de los cuales habrá un 80 por ciento de mujeres y un 20 por ciento de hombres.

Además, a estas horas de formación habrá que añadirles los módulos de formación transversal y unas jornadas formativas que realizará el propio Ayuntamiento al finalizar dichos itinerarios en el 2022. Al mismo tiempo se complementarán también con acciones de igualdad y discriminación y prácticas no laborales en empresas.

Los cuatro primeros itinerarios está previsto que comiencen en septiembre de 2021 hasta comienzos de 2022 y en el primer trimestre de ese año será cuando se inicien otros dos itinerarios, las jornadas y actividades complementarias. 

Los itinerarios formativos serán becados con una ayuda económica complementaria que se percibirá al finalizar la formación y que irá reforzada también con un incentivo mensual al terminar, con el objetivo de motivar la formación. 

Para acceder a este tipo de cursos no será posible superar el 75 por ciento del IPREM en el momento que se realice la solicitud. Además, es compatible con otras ayudas sociales. 

La inscripción se realizará a través de una página web que estará disponible a partir del miércoles, 28 de julio y se difundirá a través de todos los canales de comunicación de los que dispone el Ayuntamiento de Andújar.