La falta de entendimiento mantiene la huelga en el sector del aceite para los días 26 a 30 de enero

UGT y CCOO califican de «reunión fallida» la negociación con la patronal para acordar el nuevo convenio colectivo del sector del aceite por lo que solo un acuerdo in extremis en el SERCLA podrá evitar la huelga general en las almazaras

Redacción || 22 de enero de 2021

La reunión mantenida este viernes entre sindicatos y patronal con respecto a la Negociación del Convenio Colectivo del Aceite y sus derivados de la Provincia de Jaén ha terminado sin acuerdo: el principal escollo, según UGT y CCOO, es que la patronal «pretende que en las cláusulas de revisión al IPC para los últimos tres años de vigencia del convenio pagar únicamente el 50% de dicho IPC, lo cual no garantizaría el poder adquisitivo de los trabajadores». Con estos mimbres solo un acuerdo in extremis en el SERCLA (previo a la huelga se prevé un encuentro el día 25), podría evitar la huelga general convocada entre los días 26 y 30 de enero. «Esperamos que la patronal, de una vez por todas no sea tan cicatera y podamos alcanzar un acuerdo que evite una Huelga y una ruptura social en el sector», han dicho los sindicatos en rueda de prensa tras la reunión.

Recordemos que el pasado 15 de enero, UGT y CC OO convocaban cinco días de huelga general, del 26 al 30 de enero, al acabar en fracaso una nueva reunión del convenio del aceite y sus derivados en la provincia de Jaén. Según explican ambos sindicatos «hemos rebajado nuestra propuesta del 2,25% a un 2 %, la progresión que hemos mantenido durante toda la negociación ha sido de un 1% para intentar llegar a un acuerdo en esta negociación».
Sin embargo, y siempre según la versión de los sindicatos, por parte de la patronal durante todo este tiempo «su propuesta ha sido de ir subiendo un 0,1 % en cada reunión, quedándose en el día de hoy a un 0,9% de subida anual, siendo su progresión de un 0,3 %, con una duración de 5 años, lo que pone de manifiesto el poco interés que ha expresado la patronal en relación con el gran esfuerzo que ha realizado la parte social; con respecto la jornada laboral siguen queriendo incrementarla en 1816 horas».

Ante la imposibilidad de hacer un acercamiento, y continuando con el Calendario de Movilizaciones, aprobado en la Asamblea de Delegados en días anteriores.

 

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