Falta personal en la plantilla de fisioterapeutas del SAS según el SATSE

El Sindicato de Enfermería en Jaén ha vuelto a reclamar la precaria y deficitaria plantilla de fisioterapeutas que hay en la capital y el resto de la provincia. Desde el sindicato se entiende que los 34 facultativos de esta especialidad no pueden englobar a una población de más de 634.000 habitantes y que está muy alejada de la recomendación que realiza la OMS que es la de que haya un profesional por cada 1.200 habitantes. A esta necesidad de personal, SATSE suma la falta de facultativos para realizar las sustituciones en lo que a la Atención Primaria se refiere durante este periodo estival. Sólo habrá ocho sustituciones de fisioterapeutas entre los Distritos de Jaén Nordeste y Distrito Jaén Norte; mientras que no se contempla ninguna para los Distritos de Jaén y Jaén Sur.

El Sindicato de Enfermería en Jaén ha vuelto a reclamar la precaria y deficitaria plantilla de fisioterapeutas que hay en la capital y el resto de la provincia. Desde el sindicato se entiende que los 34 facultativos de esta especialidad no pueden englobar a una población de más de 634.000 habitantes y que está muy alejada de la recomendación que realiza la OMS que es la de que haya un profesional por cada 1.200 habitantes. A esta necesidad de personal, SATSE suma la falta de facultativos para realizar las sustituciones en lo que a la Atención Primaria se refiere durante este periodo estival. Sólo habrá ocho sustituciones de fisioterapeutas entre los Distritos de Jaén Nordeste y Distrito Jaén Norte; mientras que no se contempla ninguna para los Distritos de Jaén y Jaén Sur.

Para SATSE las consecuencias que esta falta de personal durante todo el año y las pocas sustituciones en verano serán nefastas dado que las listas de pacientes no urgentes supera ya más de un año y esto ha provocado que muchos se hayan decantado por acudir a la sanidad privada para aliviar sus problemas ante el déficit de personal.

Asimismo, los profesionales fisioterapeutas no cuentan con demasiadas ofertas de trabajo y se han decantado por trabajar en el sector privado donde las condiciones laborales distan mucho de ser las que corresponden por su labor, cualificación y competencias. Al respecto, también sigue habiendo casos de profesionales contratados en el sector privado como falsos autónomos, es decir, como si fuesen trabajadores por cuenta ajena, cuando en realidad, están vinculados a una empresa, lo que conlleva una significativa pérdida de derechos laborales.

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