El Hospital de Andújar recibe a medio centenar de profesionales que se incorporan como refuerzos de verano

La Agencia Alto Guadalquivir asegura que “se les ha formado específicamente en materias de su especialidad, así como en Prevención de Riesgos Laborales y COVID-19 con modalidad on line”

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -encargada de la gestión de los hospitales comarcales de Andújar y Montilla, y de los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete, Alcalá la Real y Cazorla, en Jaén, y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba- ha llevado a cabo la acogida a 122 profesionales de distintas categorías profesionales que están reforzando su plantilla durante los meses estivales. 50 de ellos llegan para reforzar el hospital iliturgitano.

Estos profesionales reciben información general sobre la estructura y organización del centro, así como de los servicios con los que cuenta el hospital donde van a desarrollar su labor en el ámbito de la atención a profesionales. En esta edición se ha hecho especial hincapié en la importancia de las medidas de prevención y protección frente a la COVID-19, ahondando en la Prevención de Riesgos Laborales, a través de la modalidad on line.

Además, para llevar a cabo una adecuada acogida escalonada, que resulte homogénea y funcional, desde 2017 existe en la Intranet de la organización un espacio desarrollado conjuntamente desde las áreas de Comunicación y Recursos Humanos para dar la bienvenida al personal que se incorpora y facilitarle el acceso a documentos y enlaces que les serán de utilidad en el proceso de adaptación. El objetivo principal es que puedan conocer mejor la organización y su funcionamiento, para desenvolverse con mayor seguridad, sentirse partícipes de ella y adaptarse al nuevo contexto en las mejores condiciones, además de servirles como guía en muchas tareas y facilitarles las posibles gestiones que necesiten realizar.

Acogida de nuevo persona por hospitales y categorías

Siete han sido los cursos llevados a cabo on line en la acogida estival de este año, dentro de los cuales se han formado 122 profesionales, que se desglosan de la siguiente forma: 12 en Cuidados de Enfermería en Procesos Generales del Adulto; 25 en Clasificación Avanzada de Pacientes basada en el Sistema Español de Triaje y su soporte informático; 25 en Cuidados Críticos y Unidad Especial; 4 en Cuidados de Enfermería en el Área Quirúrgica; 5 en Cuidados Neonatales y Pediátricos; 15 en Acogida para Celadores; y 36 en Acogida para Auxiliares de Enfermería.

De los 122 profesionales formados, 67 lo han hecho a tres de los cinco hospitales gestionados por la organización en Jaén (en concreto, 17 en Sierra Segura, 49 en el Hospital Alto Guadalquivir y 1 en Alcalá) y otros 55 se han sumado a los hospitales de la Agencia en Córdoba, específicamente en el Hospital de Montilla.

 Por categorías profesionales, han sido 71 profesionales de enfermería; 36 auxiliares de enfermería; y 15 celadores/as.

Asimismo, por hospitales se han incorporado, en ese periodo, al Hospital Alto Guadalquivir un total de 50 profesionales; 21 al Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real; 7 al centro hospitalario de Alcaudete, otros 15 al hospital segureño; y 2 al cazorleño. En la provincia de Córdoba, se han sumado al equipo de profesionales del Hospital de Montilla 38 nuevos profesionales; 14 más al Hospital de Alta Resolución de Puente Genil; y otros/as 19 al hospital guadiateño, ubicado en Peñarroya-Pueblonuevo.

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