CCOO Enseñanza cifra en más de un 90% la participación en la huelga de PTIS y personal de lengua de signos por el mantenimiento de sus empleos

La situación afecta a 1.400 personas, repartidas entre 1.300 centros, entre los afectados, el Colegio San Isidoro de Torredelcampo o el Colegio Padre Rejas de Jamilena

CCOO Andalucía ya anunciaba la huelga convocada entre el Personal Técnico de Integración Social (PTIS) y los intérpretes de lengua de signos que trabajan en los centros educativos públicos de Andalucía por el mantenimiento de sus empleos, ahora externalizados, y que se hacía efectiva en la jornada de este miércoles 15.

Una situación que afecta a un personal que asciende a las 1.400 personas, repartidas entre 1.300 centros, entre los afectados, el Colegio San Isidoro de Torredelcampo o el Colegio Padre Rejas de Jamilena han visto como su alumnado, con necesidades educativas especiales, hoy no ha contado con la presencia de ese personal fundamental para el correcto desarrollo de la jornada escolar, por eso familias como la de Ana o Mari Loli han tenido que cambiar su rutina y sus trabajos para poder asistir a sus hijos en sus necesidades básicas y destacan que no pueden cubrir las funciones de las monitoras, afirmando que si la huelga se hace indefinida no podrían llevar a los niños al colegio. 

Mari Ángeles, directora del centro San Isidoro de Torredelcampo, destaca que “Esto está afectando a los niños de necesidades educativas especiales que llevan asociado una monitora (…) las monitoras están reclamando que se les valore más su experiencia previa en los centros ya que la Junta de Andalucía ha sacado una convocatoria pública para cubrir estos puestos y dejar de hacerlo como hasta ahora existía el sistema de contratación, por tanto en los días de huelga no contamos con monitoras”. 

Según el área de enseñanza del sindicato se cifra en más del 90% la participación de la huelga que afecta directamente a familias como estas, y que no tienen claro el futuro de la escolarización de sus hijos si continuaran según el calendario de huelga previsto que contempla la huelga indefinida si no se llegara a un acuerdo.

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