Alta inserción laboral en los cursos del IMEFE

El Ayuntamiento alcanza en el primer semestre de 2022 el 42% de inserción laboral de los alumnos de los cursos del programa Emple@Jaén III del Imefe, formación diseñada a demanda del tejido empresarial de Jaén.

Redacción || 5 de julio de 2022

Más del 42% de los participantes del programa Emple@Jaén III que organiza el Ayuntamiento de Jaén a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (Imefe) ha alcanzado en el primer semestre de este año su inserción laboral tras haber realizado con éxito diferentes itinerarios formativos con prácticas en empresa y encaminados a la obtención de certificados de profesionalidad para su incorporación al mercado laboral. Así lo ha señalado el alcalde, Julio Millán, que ha hecho balance de las medidas impulsadas para el fomento de la creación de puestos de trabajo y empleabilidad por parte de la Administración local, en colaboración también con otras entidades, además del tejido empresarial local. “Seguimos trabajando de forma coordinada con aquellos colectivos que tienen mayores dificultades para su inserción laboral, acompañándoles a lo largo de sus procesos formativos diseñados específicamente para atender las demandas de los distintos sectores productivos de la ciudad”, ha subrayado Millán. En este sentido, recuerda que se han puesto en marcha acciones formativas con un elevado porcentaje de inserción para atender peticiones de empleo cualificado de empresas de ámbitos como el del transporte de mercancías y sanitario, el comercial, el de la industria de la confección, ciberseguridad y la construcción.

También ha destacado el esfuerzo que en los últimos tiempos está realizando el Imefe, con su presidenta al frente, María del Carmen Angulo, ya que ha sido en este año donde se ha concentrado la mayor actividad del proyecto, habiendo realizado hasta el momento 24 itinerarios, encontrándose en ejecución otros 27 y otros 9 pendientes de iniciarse en próximas semanas. De los 273 alumnos que ya han finalizado sus cursos, 150 son mujeres (55%) y 123 hombres (45%). El alcalde ha señalado que unas 750 personas pasarán por 60 acciones formativas y que “se espera que, a final de año, el 60% de ellas, más de 400 jiennenses, puedan encontrar un empleo”, ya que este porcentaje tiende a aumentar cuando pasan unos meses desde la finalización de la acción formativa. Además, ha puesto en valor que las personas beneficiadas son desempleadas empadronadas en la capital, que pertenecen a colectivos con mayores dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo por su falta de cualificacion previa, presentar una mayor edad, discapacidad, ser inmigrantes o pertenecerá  a minorías étnicas, entre otros colectivos desfavorecidos.

Otros de los sectores con mayor inserción han sido los relacionados con el ámbito sanitario, como la atención a personas dependientes, también el sector de la hostelería – cocina, restaurante y bar, operaciones básicas de pisos en alojamiento- el de atención al cliente y operario de multiservicios. Otros cursos ofertados, también de manera gratuita y con una beca para los participantes, están relacionados con nuevas tecnologías, como administrador de Big Data o fotogrametría relacionada con el uso de drones. Esta formación se desarrolla dentro del proyecto Emple@Jaen III, aprobado con un importe de más de 5 millones de euros, de los que el Ayuntamiento aporta una quinta parte y el resto son fondos europeos, a través del Ministerio de Política Territorial.

La Mesa de Inserción Sociolaboral Local

 Julio Millán ha hecha este balance aprovechando la reunión de la Mesa de Inserción Sociolaboral Local, en la que ha estado acompañado por la presidenta del Imefe, María del Carmen Angulo, y la concejala de Políticas Sociales, Ángeles Díaz. Se trata de un órgano para coordinar y poner en común el trabajo que en materia de formación y empleo, se lleva a cabo desde distintas áreas municipales, como el propio Imefe y el Patronato de Asuntos Sociales, con otras entidades presentes en la ciudad para desarrollar acciones de inserción sociolaboral, entre ellas, Cáritas, Don Bosco, Fundación Diagrama, Fejidif y Cruz Roja.

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